Het doel van de vragen van het outcome model is om zoveel informatie boven te krijgen zodat jijzelf of een medewerker zijn doel kan behalen. Als je de antwoorden op deze vragen hebt, wordt het onmogelijk om het doel niet te behalen. Merkt je dat jij of je medewerker zijn doelen niet haalt dan heb je met deze vragen tools om erachter te komen waarom dat het niet lukt.